8月28日，北京的天气骄阳似火，热浪袭人，但北京建工应急抢险大队的队员们依然坚守在防汛备勤岗位上，为复工达产和首都平安保驾护航，时刻准备战斗，他们的身心健康也牵动着集团领导的心。
    下午2时，集团党委副书记、工会主席焦玉锁，工会副主席、女职工主任奚海霞一行到应急抢险大队慰问调研，为队员们送去了矿泉水、水果、饮料等慰问品，送去了集团党委和领导对抢险队员深深的关爱之情。机施集团党委书记、董事长李檀，党委委员、纪委书记张武波，党委委员、党建工作部部长李琳琳及机施集团起重运输事业部相关领导参加活动。
    慰问调研会上，应急抢险大队副队长李 伟汇报了抢险大队建队、抢险装备、应急抢险演练、完成抢险任务和组织领导关怀等基本情况，随后一起观看了介绍应急抢险大队近年来重大险情和重大任务完成情况的宣传片。
焦玉锁讲话提出：应急抢险大队成立16年以来，在各级组织和领导的关心关怀下，特别是在一代又一代抢险队员艰辛努力下，承担了繁重的值班备勤任务，圆满完成了150余次应急抢险任务，展现了国企的社会责任和使命担当，同时也为集团争得了荣誉，向全体队员表示钦佩和感谢。他表示，16年来，应急抢险大队一直秉承着服务首都人民、保障首都平安的工作宗旨，一代又一代抢险队员在抢险救援任务中展现初心、担当使命、接受洗礼，当前应急抢险大队正面临着结构的改革调整，无论应急机制、人员结构如何变化，抢险大队承担社会责任、服务社会的初心和使命永远不能改变。对当前和今后一段时期，应急抢险大队的改革转型，他提出五点要求：
    ✱平战结合，统筹好平时与战时的关系。平时要坚持以生产经营为中心，搏击市场，创造价值，获取效益，夯实发展基础和核心实力；战时要快速响应，严密部署，准确判断险情，精准实施救援。
    ✱加速转型，迅速向综合多能型救援转变。抢险队平时承担的施工作业对技能的要求相对单一，专业也相对较少，应急抢险时遇到的险情、危害，其复杂程度远超平时生产时按部就班作业的状态，为此，必须掌握更多、更全面、更强的专业综合技能。
    ✱传承接力，平稳有序实现新老交替。老同志要言传身教，用16年来积淀下来的精神、意志和品格影响和感染新队员，将业务技能毫无保留传授给新队员；新队员要虚心学习、踏实工作，要有时不我待的进取精神和奋斗意志，努力尽早使自己成为业务核心骨干。
    ✱建德育人，建设学习型、战斗型团队。各级党组织、工团组织，要倾心为抢险队创建便捷、适用、高效的学习型平台，广大队员要切实打牢服务基础，多角度学习平战结合所需的知识，丰富技能素质，建好学习型团队；身着鲜红的新队服，广大队员要进一步增强团结意识和大局意识，发扬抢险队优良传统，展现优良作风，增强团队凝聚力和向心力，全力打造战斗型团队。
    ✱多措并举，营造更加温馨宜居环境。各级党组织、工团组织要继续关心和支持应急抢险大队建设，积极主动为抢险基地改善办公和生活环境，努力营造更加温馨宜居的环境。
    李檀在表态发言中表示：感谢集团党委、领导长期以来对应急抢险大队的大力支持和厚爱，感谢焦书记和集团工会在百忙之中来看望广大队员。机施集团和应急抢险大队将坚决听从集团党委、领导的工作部署和组织指挥，时刻牢记集团党委、领导的重托，坚持服务首都、保障人民的宗旨，紧紧抓住机构调整、人员更替的有利时机，加大对应急抢险大队办公条件、训练装备、训练设施、生活环境的投入，进一步完善和充实训练科目，按照实战化训练标准从难从严、精准施训，打造平战结合、综合多能的应急抢险队伍，不断提升建设质量和效益，全力打造北京建工应急抢险金字招牌。
    随后，焦玉锁一行深入抢险基地饭堂、职工书屋、抢险展室、爱心小屋等处调研，详细了解抢险队员日常工作、生活和学习情况，并就加强抢险基地生活保障提出了具体意见和建议。